会上，全体与会人员集中观看了警示教育片《重任在肩——年轻干部违纪违法案件警示录》。

  随后，站运二分公司、教培中心党支部分别就本单位全面从严治党情况进行交流发言。

  集团党委副书记、纪委书记、工会主席陈家宏对全体中层干部进行了一次集体廉政谈话。

  集团党委副书记、副董事长、总经理刘俊在讲话中指出，2025年，集团党委紧扣“提质增效”核心目标，以深化中央八项规定精神学习教育为载体，以党建品牌建设为抓手，以干部能力作风提升为重点，在政治统领、组织基础、品牌引领、队伍建设、清廉国企建设、意识形态等六个方面取得了新成效，有力推进了党建工作与生产经营深度融合，为集团逆势减亏、稳中向好提供了坚强保障。2026年是“十五五”开好局、起好步的关键之年，也是集团深化改革、转型突围的攻坚之年，各党支部、全体党员干部要以全面从严治党的新成效保障集团高质量发展。

  就2026年全面从严治党工作，会议要求：一是聚焦正确政绩观，系统推进学习教育。按照学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育五个阶段，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。二是聚焦组织建设，深化党建与业务融合。持续推进党支部标准化建设，实施党建品牌提质升级行动，力争年内实现“一支部一特色”全覆盖。三是聚焦队伍建设，端端正正建活干部人才队伍。健全“选育管用”全链条机制，推行干部末位调整机制，形成“能者上、庸者下”的鲜明导向。四是聚焦反腐高压，持续正风肃纪。深化“小切口”专项监督，强化监督执纪问责，不断提升干部职工不敢腐、不能腐、不想腐的政治自觉。五是聚焦能力作风，强化激励约束。深化“工作质态奖”考核应用，聚焦重点任务强化效能督查，推动形成“定了就干、干就干好”的执行力文化。