7月4日，扬州旅游集散中心应邀参加无锡文旅推介会，就文体旅融合新机遇开展深入交流，共商资源共享与客源互送合作路径。
7月上旬，扬汽集团组织开展“定岗定编定员”专题调研，深化三项制度改革。调研聚焦人力资源配置优化与用人成本控制，全面梳理基层单位及处室部门在岗人员与核定编制情况。集团分管领导、各单位分管负责人、基层单位负责人及人力资源部相关人员参加调研。
7月中旬，西部枢纽停保场内部加油站正式投入运营。标志着集团在深化管理、优化资源配置的战略布局上迈出坚实步伐。
7月15日，扬汽集团组织召开新进大学生综合测评会。旨在全面掌握新进大学生在岗位适应、学习成长、团队协作及职业素养等方面的综合表现，科学评估其实际状况，为集团精准实施人才培养与长远发展规划提供依据。人力资源部相关负责人、新进大学生共18人参加会议。
7月16日，扬汽集团召开2025年二季度安委会。会议通报了集团上半年安全生产情况和安全目标完成情况，指出了二季度安全工作方面的不足，并对下一阶段安全工作进行部署。集团领导班子、各部门及所属单位负责人参会。
7月17日，市公安局副局长韩川率队，会同市车管所主要领导，赴西部枢纽科目三考场检查暑期驾考工作。扬汽集团党委书记、董事长万雷，副总经理徐建波及驾校相关人员陪同。
7月31日，扬汽集团党委副书记、副董事长、总经理刘俊率队赴党建共建单位扬州出入境边防检查站开展“八一”建军节慰问活动，向官兵致以节日祝福。边检站副站长李岗，集团党委副书记、纪委书记、工会主席陈家宏参加活动。
为切入危化品运输赛道，注入发展动能。扬汽集团自6月正式启动成品油运输项目。筹备期间，集团通过资质获取、专业人员培训、场地合规评估，并实地调研周边成品油运输企业及仪征17个加油站配送站点，了解掌握运力调配、安全管理等核心环节，为9月份投入运营奠定坚实基础。
7月，扬汽集团组织干部职工赴本市中心血站开展年度无偿献血活动。作为多次获评“全市无偿献血工作先进集体”的国有企业，集团领导班子带头参与，党员干部及青年职工近100人积极报名，以实际行动为健康扬州建设贡献扬汽力量。