为进一步关爱新进职工个人成长，引导青年员工树立正确的职业发展观，增强员工对集团认同感及归属感。1月13日，扬汽集团召开2023年度新进职工座谈会。交通产业集团副总经理、扬汽集团党委书记、董事长龚宇峰，扬汽集团党委副书记、纪委书记陈家宏，副总经理孙华、各部门相关负责人以及6位新进职工参加座谈会。
  会上，6名新员工依次进行自我介绍，并对扬汽集团提供的平台与机会表示感谢，再结合自身岗位实际，分享入职以来在实习岗位的工作体会和未来职业规划，展现了新进员工朝气蓬勃、奋发进取的良好精神面貌。
  龚宇峰先大致介绍了集团的各个版块业务，指出扬汽集团作为一家具有74年发展历史的国有企业，在履行交通运输服务职责的同时，建立了教育、销售、服务等其他方面的产业。随后，详细了解了新员工当前的工作生活情况，对他们的到来表示热烈的欢迎，并对新员工提出三点期望：一是要坚定理想信念，加强业务学习。希望各位新员工在发挥自身能力的同时，继续把学习放在首位，加强自身本领的提升，在自觉做好本职工作的同时，多提升学历、多考证，尽快在集团成长、成才；二是要加强沟通，善于借助外界资源。要多向这些经验丰富的老同志请教、学习，形成“1+N”的工作模式，做到互帮互助，并善于用创新思维和办法破解工作难题，高质量完成各项工作任务，尽快可以在自己的工作岗位上独当一面；三是要锤炼品德修为，不忘初心。不管在什么岗位上工作，始终要保持“不忘初心”的品格，每个人都要怀揣上进心、进取心、成就事业的决心，要有甘于在平凡岗位上默默无闻做不平凡事的奉献精神，并合理运用自己的所学以及所积累的经验在岗位上发光发亮，快速成长为集团改革发展的中坚力量。