为进一步提升职工综合素质和业务水平，切实增强综合管理能力、创新能力和执行能力，扬汽集团高度重视，有序开展职工年度培训工作，2022年共计培训100余批次，参训人员9000余人次。 
  根据年度培训计划和目标，2022年培训课程主要以防疫知识、安全法规、专业技术、职业健康和实际操作技能五个方面内容的教学为主，在培训方式上灵活多样，采用集中培训与单独培训、集中授课与线上自学相结合的方式，既落实落细培训计划，又能确保集团日常生产工作有序开展。
  下一步，集团公司将紧紧围绕年度培训工作目标和发展任务，继续贯彻落实建设学习型企业，培育学习型职工， 严格按照“优化管理、持续改进”要求，全面提升职工综合素质，全力推动集团公司更好地实现可持续发展。