为积极应对当前集团公司面临的市场竞争和生存压力，促进岗位规范化、标准化，提升全站职工服务质量，经扬州站站长室研究，决定在车站内推行优秀班组评选激励机制，以定岗、定编、定员、定薪为核心，以《江苏省汽车站务客运规范》、《站务管理考核办法》依据为依据，按班组每月实绩对照《优秀班组评价表》进行资格认定，按照公平、公正、公开的评定原则，产生评优等级结果。
    此项激励机制实施以后，车站内各班组的工作状态得到改善，工作效率得到提高，有效地激励表现优秀的班组，并起到树立模范的作用，从而提高车站经营管理和精神文明建设水平，进一步激发一线职工爱岗敬业、勇于担当和团队竞争意识。