江苏扬汽集团公司党委书记 吴忠俊
近年来，江苏扬汽集团始终坚持把推进“廉政文化进企业”活动作为深化党风廉政建设、强化干部能力作风建设，创建和谐企业的重要抓手，将廉政文化与企业文化相结合，突出文化驱动，增强廉政文化的生命力。
一、在企业文化理论中导入廉政文化。
集团公司在企业文化诊断、提炼、设计阶段，导入廉政文化，对企业规章制度进行系统整合，汇编成900多页、104万字的《扬汽文化大纲》，把廉政文化建设、党风廉政制度纳入企业管理制度体系。修订完善了《党建工作条例》、《干部管理暂行办法》、《党风廉政建设责任制、责任追究制实施细则》等各项制度。还策划出“诚信、守法、顺道、重人”的企业道德观，作为廉政文化建设的一部分，引导职工理解、认同、遵守和执行。几年来，集团公司有重点地开展了企业文化理念系统教育、培训、考试、测评活动，学唱“扬汽之歌”、制作理念系统小卡片、设置桌卡等活动，多层次导入企业文化理念，促进廉政文化与企业文化的融会贯通。
2、在企业文化宣传中渗透廉政文化。为使廉政文化外化于形、内化于心，使廉洁理念转化为干部职工行为习惯。集团公司编制出《扬汽文化大纲（管理篇）》、《理念篇》、《行为篇》、《视觉篇》四本书，分发给每个单位，制作了《扬汽员工行为规范》分发给每个员工，以集中学习与自学相结合、理论与实践相结合的办法，促成了企业文化行为系统的层层渗透、落地生根，在更大范围内营造出“知荣辱、树新风、促和谐”的文明风尚，爱岗敬业、廉洁从业逐步成为干部职工的自觉行动。与此同时，集团公司建立了廉政文化活动室，在集团公司楼道、走廊悬挂廉政文化牌板，为中层以上干部和管理人员设置了廉政座右铭工作牌，向干部赠送了廉政文化书签，组织干部职工学习一系列政策法规理论知识、观看一大批警示教育片。定期邀请专家教授和市纪委领导作辅导讲座，每年向干部推荐2—3本管理和励志类书籍，举办读书交流活动。
3.在企业文化实践中融入廉政文化
集体公司经常举办各类企业文化主题活动，坚持把廉政文化的内容与生动活泼的企业活动有机结合，以喜闻乐见的形式，调动干部职工广泛参与。同时，集团公司以班组文化为单元，把培树先进典型作为廉政文化教育活动的重要资源。如：吉祥公司“1035爱心车队”树立了出租车驾驶员的楷模形象；全国用户满意明星班组——快客公司张彤驾驶班总结提炼出“四段式工作法”，被评为“扬州市十佳工作法”；扬州汽车站推出的“温馨之旅”，被命名为“扬州交通服务品牌”；一汽服务站推出的“感动服务”，已连续六年获得中国一汽集团“感动服务奖”等。
4、在企业文化成果中出新廉政文化。
近年来，集团更加注重将企业文化推广活动向运输生产、服务品牌延伸，在“满意在交通、满意在扬汽”、“文明礼仪伴我行”、“放心消费示范点”等活动中，通过服务承诺、媒体公开的形式，大力宣传廉洁、守法、优质的经营哲学和职业情操，扩大廉政文化建设成果。
廉政文化建设不仅为企业文化建设积淀了厚实的根基，也为企业内强素质外树形象，注入了新的活力。近年来，扬汽集团先后被评为“江苏省廉政文化建设示范点”、“中国企业文化管理十佳单位”、 “全国实施用户满意工程先进单位”，“全国企业文化建设示范基地”，获得“全国用户满意鼎”。今年被评为“全国厂务公开民主管理先进单位”、获交通部“交通质量奖”和“全国质量奖”的鼓励奖。
下一步我们将在保持廉政文化建设成果同时，要持续贯彻落实十七届六中全会精神、廉政文化会议的精神，从以下几个方面巩固和拓展。
1、构建长效机制，巩固廉政文化。
首先是考核机制。把廉政文化建设目标任务作为反腐倡廉建设的一个有效载体，纳入集团公司党建工作百分考核。并将廉政文化建设工作纳入公司目标责任制考核办法，和经济工作、党建工作一起每月考核，直接与经济效益挂钩。
其次是保障机制。人才保障:建立起集团公司廉政文化传播志愿者人才队伍。动员有特长的人才加入到廉政文化建设中；经费保障：建立以行政支持、工会资助、党费拨付三合一的廉政文化建设经费保障机制，加大廉政文化建设的投入，确保活动开展有声有色；阵地保障：充分发挥现有的廉政活动室、橱窗、板报、网站专栏宣传、教育、警示作用。
2、 创新建设载体，提升廉政文化；
在现有的外部警示教育基地和内部宣传阵地以及廉政书画展、撰写廉政格言、设立廉政桌牌、制作廉政书签等载体的基础上，通过公司网站、论坛、“今日扬汽”等平台，开展廉洁从业教育，引导领导干部廉洁从业，提高党员干部的拒腐防变能力。大力营造“以廉为荣、以贪为耻”、勤政从政、崇尚廉洁的良好风尚，进一步拓展廉政文化建设的空间，扩大影响力。
3、 扩大覆盖面，拓展廉政文化；
在以现有的党员干部为重点的基础上，面向管理人员、普通职工群众，要大力开展贴近实际，贴近生活，贴近群众的廉政文化活动，寓教于乐，扩大覆盖面，提高参与性、增强渗透力、提升影响力。
我们一定认真贯彻落实全市廉政文化会议精神，深入推进国有企业党风廉政建设各项工作，切实抓好国有企业廉政文化建设，营造风清气正的企业发展环境，为“三个扬州”作出我们应有的贡献。
