旅游集散中心 宋步祥
企业需要通过不断的发展和壮大来提升自己，以实现对社会、对国家、对员工的使命和责任。企业发展靠管理，管理的提高要靠高素质领导班子，作为基层领导班子是最直接与员工在一起的管理者，就如何建设一支高素质基层领导班子和干部队伍，想从四个方面谈谈粗浅的看法：
一是要具备“事业心、责任心、进取心”思想。事业心要具有对单位、对职工高度负责的态度，吃苦在前，时时处处为职工做榜样，凝心聚力为单位的发展尽心尽力。责任心是做好工作，成就事业为前提。面对单位的经营环境，要开拓创新，以上级下达任务为目标，带领单位职工自我加压，克服困难，化解经营过程中，管理中发生的方方面面矛盾，以强烈的责任心，完成上级交给的各项任务。进取心是干好工作，成就事业是关键。职工要创业，干部要创新，没有一种创新精神、进取精神，凡事都要翻本子、找根据，只唯书，只唯上，不唯实，暮气沉沉，是肯定打不开工作局面的，更不能开创新的局面。单位要发展就需要基层干部的强烈的进取心，敢想敢干，敢冒风险、敢担责任、敢有作为的精神。靠的就是强烈的事业心，高度负责责任心，勇于拼搏进取心。
二是具备“能谋事、能干事、干好事”本领。所谓能谋事，就是要善于决策，善于把握全局。一个成熟的基层领导者，应当善于“谋事”，把主要精力放在谋全局上，抓大事，把握方向上。要善于站在战略和全局的高度思考问题，谋化工作，正确分析形势，科学地把握大局，开拓创新经营，彰显企业文化。所谓能干事，就是有能力、有本领，善于管理，善于解决难题。基层领导主要抓经营、抓管理，工作能力是否强，既是工作作风的反映，也是衡量素质的重要方面。抓经营，要了解市场发展的规律，要多跟同行沟通、交流、掌握信息，只有抓住机遇，才能谋求发展，机遇不是长驻的，意味着机不可失，时不再来，只有留心，才能抓住。在管理上要开拓，把上级精神、同行的经验与本单位的实际更好地结合起来，形成系统管理制度，以便更好地推动单位工作的开展。所谓干好事，就是要有凝聚力，向心力、亲和力，善于协调各方面的关系。看一个领导干部的作用，不仅要看他自身的工作能力，更重要的是看他能不能团结广大职工去干好工作，职工是否愿意跟着干。因此，领导干部的协调能力和亲和力，既是一个基层干部综合素质重要体现，也是其工作能否有所作为的重要因素。作为一名基层领导干部，更应以情感人，用人格的魅力去凝聚人心，不仅要严于管理，注意细节，更要善于关心和激励，诚信于职工，从而进一步凝聚人心，减少内耗，形成推动开展工作的强大合力。
三是要有“敢思、善思、深思”的思维。敢思就是在平时工作中，对没有发生过事情进行敢想，敢创、敢为人先的意识。任何改革创新都是从观念更新起步的。超越现有工作思路，谋求经济效益的跨越发展，勇于冲破传统观念的束缚，敢于提出别人没有想过的观念。懒得领先思维，必使工作平淡无奇，无所建树，停留在等、靠、要的格局。要依据上级的指示精神，理思路，依据本单位的工作实际和特点规律理思路，依据新的形势、新的要求，新的目标理思路。做到实际情况常调查，难点问题常探讨，职工智慧常集中，同行中好的经验常学习。要善思，思维方式影响事业成败，领导班子必须养成以推陈出新为目标的思维，客观实际是不断向前发展的，一段时期形成的思想观念和工作思路，不可能一劳永逸，必须时刻站在时代发展的制高点，盯住最新动态，及时捕捉稍纵即逝的信息和显现各种问题的苗头。按照既新又快的要求，多视角、多侧面，进行研究与思考，准确把握经济发展的脉搏，抓住机遇，确立和调整好新的工作观念和思路。要深思，综合分析能力的提高，是以丰厚的知识为铺垫。必须勤奋学习，掌握新知识。极大地开拓视野、前瞻眼光，遇事“眼观六路、耳听八方”。用学识结合实际工作，深思出具有独到之处的创新思想，将其转化为巨大的引导和牵引的力量，信心百倍地带领广大职工为单位发展服务。
四是有“远见、胸怀、正气”的作风。远见对一个基层领导干部非常重要，有远见，才能看得远，想得深、追求高。远见是对企业未来发展进行思考、分析、设计。当今是经济高速发展时期，企业发展必须要求领导干部要有远瞻目光，超前思维。企业文化是注入企业发展过程管理中的一种添加剂。一个好企业文化将会给企业带来无形巨大资产，是企业发展的灵魂、是企业管理的精髓、是企业的形象包装与宣传、是规范员工行为的准则、是增强沟通与理解的桥梁。企业文化的建设是一个长期的过程，系统工程。基层领导要有长远眼光，把企业文化融入管理之中，为企业发展创造出精神财富和物质财富。胸怀是基层领导干部境界和修养的体现。事业越大，所要求的胸怀越大，而胸怀越宽，就越有利于成就事业。正气是领导干部立身之本。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为一名基层领导，一定要严于律已，廉洁奉公，一身正气，两袖清风，清清白白做事，堂堂正正做人。
作为基层领导干部，一定要坚守理想信念不动摇，坚持用马克思主义的立场、观点、方法认识世界，认识人类社会发展的客观规律，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。以邓小平理论，三个代表思想，科学发展观思维去开展工作。作为基层领导干部，一定要“言而有信”“脚踏实地”。诚信是基层领导最基本的行为准则，必须做到：对领导讲真话、报实情，不隐瞒；对职工，讲政策、摆道理，不欺骗，真心实意要关心帮助职工。脚踏实地，就是领导干部必须有实事求是的精神，面对实际，脚踏实地，一步一个脚印地工作，抓管理、谋效益，以发展眼光，务实的工作作风，带领单位职工实现工作目标。
二〇〇八年六月
