教培中心  政研小组

新世纪新阶段，我们党肩负着伟大的历史使命，又面临着复杂的国际国内环境。开展保持共产党员先进性教育工作，努力提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，是当前一项重要政治任务，也是各层党组织义不容辞的政治责任。近年来，公司在全面巩固和发展先进性教育成果，健全先进性长效机制方面做了很多的工作，各部门、各二级单位都采取了丰富多彩的方式深入学习、认真剖析，取得了明显的成效。在取得成绩的同时，我们也要清醒的认识到，大力加强党的先进性教育，是一项伟大的工程，党员的先进性教育是一项长期任务，涉及的问题很多，不可能一蹴而就，仅靠阶段性教育就一劳永逸是不现实的，旧的矛盾和问题解决了，还会产生新的矛盾和问题。那么，如何结合实际情况，健全和完善保持党员先进性的长效机制，巩固和扩大教育成果，使党的建设永葆青春和活力呢？笔者视以本文略谈粗浅看法。

一、立足实际，寻找队伍建设中存在的问题。

近年来，公司大力加强党建和思想政治工作，加强领导，周密安排，通过中心组学习、“三会一课”学习、理论研讨、辅导讲座等各种形式的教育活动，党员队伍整体素质有了明显的提高。但是，随着改革开放的逐步深入，社会各种思想相互激荡，直接影响着每一位党员，加之受传统的封建流毒的影响、腐朽的资本主义思想的侵袭和市场经济条件下的拜金主义的干扰，党员队伍仍然存在这样或那样的问题，这些问题的存在严重制约着公司党建工作的提高，主要表现在以下几个方面：
1、思想方面：理想信念不牢、廉洁从检不严。

有的党员对政治理论学习的兴趣不足，应付了事，存在就理论学理论，缺乏理论与实践的相结合，未能将理论学习转化为实际行动，未能自觉应用所学理论指导改造自身的世界观、人生观和价值观，对理论的精髓没有全面而准确地理解，从而在理想信念上与党员意识发生偏离，出现了“前途、前途、有钱就图，理想、理想、有钱就想”的错误思潮，在拜金主义面前随波逐流，以权谋私。

有的党员革命意志衰退，思想空虚，沉湎于花天酒地，或到封建迷信和其他消极行为中去寻求精神寄托，自身的廉洁意识不高，未能筑牢拒腐防变的思想道德防线，抗不住诱惑，管不住自己，未能做到严以律己、防微杜渐。
2、行动方面：工作能力不高、奉献精神不足、服务大局不够。

有的党员缺乏上进心，工作不求精不求细，平时不注重业务学习，凭老经验办事，在办案中遇到问题才翻条文找依据，缺乏必要的专业知识和相关的知识作支撑，起不到党员的先锋模范作用。

缺乏奉献精神，找不准服务大局的切入点和着力点，服务意识淡薄，谋私心理严重，没有把精力用在工作上，而是随波逐流地去研究和应付各种庸俗的人际关系，严重制约企业的创新发展。

二、纠建并举，健全和完善党员先进性的长效机制。
1、加强引导，完善“党员意识养成机制”

“党员意识”不是与生俱来的，而要靠长期严格的党内生活锻炼和培养，也就是通常所说的党性修养。一是抓学习，强化党员的政治意识。认真落实上级关于加强理论学习的意见，把理论学习作为加强党员队伍建设的根本环节，作为加强党建与思想工作的基础工程紧紧抓住不放，工作再忙、事情再多、时间再紧，都要采取有效措施，保证学习的时间、人员、内容、效果的落实。在学习内容的选择上，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以经济建设为中心，通过中心组学习、“三会一课”学习、理论研讨，辅导讲座等多种形式，合理安排学习内容，使学习更具有针对性，做到经常化、制度化、规范化。二是抓教育，强化党员的责任意识。要认真落实党员大会、支部会议、党小组会议制度，定期研究分析党员队伍的现实思想；要坚持党员学习制度，不断进行党的路线、方针、政策教育，提高党员队伍的政策理论水平和实际工作能力，在各项工作中充分发挥先锋模范作用。三是抓引导，强化党员的先锋意识。进行革命传统教育是强化党员先锋队意识的有效形式和载体。几年来，公司坚持不懈地进行革命传统教育，先后组织党员干部到革命圣地参观学习，通过这种形式，使党员们了解党的历史，继承和发扬党的优良传统，牢记“两个务必”，实践“三个代表”，永远保持共产党员的先进性和纯洁性。

2、强化培训，完善“党员能力培养机制”

共产党员的先进性，既是一种品质，又是一种能力，还是一种行为，是品质、能力、行为三者的统一。党员能力的高低大小，直接影响到共产党员先进性的保持和发挥。要通过加强岗位练习、以会代训、经验交流、走出去、请进来等形式，加大教育培训的力度，大力提高党员的工作能力和业务素质，真正成为群众的带头人、引路人。在进行先进性教育活动中，深化领导干部学习制度和读书活动，定期向干部推荐各类有益书籍，充分利用高等院校、社会培训机构的资源，聘请专家教授有针对性地组织干部开展脱产轮训、专题培训，举办各类专题讲座、学习心得交流活动，提高党员的综合素质。
3、加强监督，完善“党员行为约束机制”

就我教培中心来讲，现有50名员工，共产党员就有12名，党员是企业的主体和骨干力量。共产党员不仅要保持先进性，模范遵守党的章程，认真履行党员的权力和义务；另外，不少党员在企业中还是领导干部，还要做到严格遵守职业道德，只有做到正人先正己，才有资格管理别人、领导别人。

一要注重自我修养，自觉做到“四慎”。慎独。要做到在别人看不到的时候能十分谨慎，在别人听不到的时候能十分警惕，在一个人独处的时候更加谨慎，自觉约束自己，不做任何不道德的事。慎始。世界上一切事物都源于开始。事物发展的好坏与成败，在很大程度上取决于开始。所以，行为约束以慎始最为重要。怎样交友，交什么样的朋友，切不可滥交朋友，纯洁自己的“生活圈、娱乐圈、社交圈。”慎微。“千里之堤溃于蚁穴”。任何事情的发展变化都有一个由小到大、由量变到质变的过程，所以，必须防微杜渐，见微知著，防患于未然。慎欲。欲望，人皆有之。适度的欲望，不仅符合人的本性，而且是一种客观存在。但是，如果人的欲望无度，任何时候都无法满足。欲望无度必然贪欲无度，贪欲无度必然作恶无度，作恶无度必然贻害无度。所以，每名党员一定要常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之想。

二要加强监督制约。在内部监督制约方面，保证党纪条规和各项规章制度的落实，发现问题及时纠正，堵塞漏洞；要抓好党风干部廉洁从业规定、党风廉政责任制、责任追究制、《党风廉政建设责任书》和《拒绝商业贿赂承诺书》的完善和落实，健全拒腐防变的长效机制；要定期召开民主生活会，及时检查存在的突出问题，开展批评和自我批评，做好廉洁自律工作。加大信访举报的查处力度，形成多层次、全方位的监督制约机制。同时，严肃查处违法违纪案件，不怕揭短亮丑，对违反党纪条规的，要严肃处理，决不姑息迁就。

4、目标激励，完善“党员责任落实机制”。

一个党员就是一面旗帜。要结合岗位特点和工作实际，赋予每个党员相应的岗位职责，明确相应的责任。要适应时代要求，不断创新党员发挥先锋模范作用的有效载体，让每位党员成为本职岗位的标杆和旗帜。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常的、大量的反映在本职工作岗位上，必须创造条件，为党员发挥模范作用提供舞台。深化“一学三创”活动以及优秀共产党员、优秀党务工作者和“五好”党支部、“三强”支部书记、创建“四好”领导班子先进单位评选活动，激励党员充分发挥骨干和带头作用，将活动与解决工作实际问题相结合，与做好群众的思想工作相结合；要深入群众谈心交心，及时掌握群众的思想波动和反映，发现问题及时解决或向上级汇报；有针对性地做好理顺情绪、化解矛盾的工作，保证人员思想稳定。另外，还要针对个别人员存在的突出问题，责成有关党员深入进行个别教育，使问题消除在萌芽状态。

5、典型示范，完善“党员激励进步机制”。

一是典型激励。正面典型激励可以使人明确努力方向。当前，要广泛开展向官锦初、任长霞、牛玉儒、吴天祥等先进典型学习活动，同时，还要深入挖掘和培养本单位的先进典型，大力弘扬正气，激发全员的进取意识。几年来，公司先后树立了优秀共产党员张彤、贾学礼、汪和庆、徐华庆等先进典型。在开展先进性教育活动中，我们还树立了不同层次、不同年龄、不同工作岗位的先进典型，召开了先进事迹报告会，使大家学有榜样，赶有目标。二是机制激励。通过内部挖潜培育人才、外部招聘集聚人才、改善环境留住人才，健全人才培养、成长、选拔机制，从制度上保证优秀年轻干部脱颖而出；要积极探索党员管理制度，给党员交任务、压担子，调动党员内在动力。三是荣誉激励。深入开展党员评选活动，大力表彰不同层次、不同岗位的优秀党员，在党员中开展评优创先活动，用荣誉激励党员。四是警示教育。及时向党员传达上级有关案例通报，特别要结合发生在我们身边的典型反面事例进行警示教育，组织党员观看有关电教片和反腐倡廉展览，进一步增强党员的廉洁自律意识。

在全面建设小康社会的过程中，在加强党的执政能力建设的过程中，我们必须高度重视共产党员保持先进性的问题，即使是已经取得了成果，我们仍然要从思想上和行动中发现问题，采取措施，加强党员修养，纯洁党的队伍，切实解决目前党内存在的一些问题，这样才能健全和完善保持党员先进性的长效机制，巩固和扩大教育成果，使党的建设永葆青春和活力。